Participatie

• Er is geen subregionale banenmarkt georganiseerd. Enerzijds door de beperkende coronamaatregelen. Anderzijds omdat werkgevers ook minder prioriteit gaven aan het werven van personeel.
• Naar het Zomertraject van WSD zijn geen mensen toegeleid. Vanwege corona werden detacheringen via WSD door bedrijven opgezegd. Een deel van deze mensen herplaatsten we in het groen, waardoor er dit jaar minder ruimte was voor nieuwe instroom.
• We hebben nieuwe afspraken gemaakt met UWV. Deze afspraken beogen een vroegtijdige afstemming over inwoners die binnen drie maanden de WW gaan verlaten en mogelijk instromen in de Bijstand. Een voorbeeld hiervan is vroegtijdig contact tussen de doelgroep van het UWV met de klantmanagers en een jobhunter van de gemeente.
• In totaal 57 ondernemers die een Tozo-aanvraag deden zijn proactief en persoonlijk benaderd om het profiel en een eventuele ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen. Waar wenselijk en mogelijk is deze ondersteuning vervolgens ook verleend. Dit was van toepassing op vijf ondernemers.
• Aan de pilot Taal-Doen voor vergunninghouders deden in totaal tien statushouders mee. Hiervan zijn er na het project zeven uitgestroomd, waarvan vier met inzet van Loonkostensubsidie (LKS) en drie regulier.
• In 2020 startte de landelijke pilot Brede intake/PIP (Persoonlijke plan Inburgering en Participatie) in het kader van de nieuwe wet inburgering. In Best deden twintig mensen mee aan een PIP-traject. Het project liep vanwege de coronacrisis vertraging op. De resultaten van de pilot zijn pas in 2021 zichtbaar.

• Mede op advies van de Rekenkamercommissie vond er een evaluatie en analyse plaats met betrekking tot de vakgroep Werk & Inkomen. Begin 2021 wordt dit vertaald naar een plan van aanpak met formatieberekening.

• In januari heeft de raad een zienswijze ingediend op de adviespunten uit het koersdocument van de WSD. In het verlengde hiervan zijn de uitgangspunten voor een WSD-breed expertisecentrum inmiddels vastgelegd en kan de implementatie starten. Ook startte er een traject om met de methodiek Design Thinking ideeën op te doen over het integreren van de expertise van WSD in de lokale infrastructuur. Dit traject stagneerde door de coronamaatregelen. Sessies konden niet doorgaan.  
• De mogelijkheden tot een pilot Ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding zijn verkend (zie ook Wmo). Onder voorbehoud van geschikte kandidaten starten we in de eerste helft van 2021.

We gaven uitvoering aan het programma 'Best doet mee'.

• In het eerste kwartaal van 2020 hebben we de nieuwe beleidsregels Tegenprestatie geïmplementeerd. Ook stelden we een werkinstructie op voor de uitvoering van de regels in samenwerking met de LEVgroep.
• Vanwege corona hebben we helaas minder mensen aan een tegenprestatie geholpen dan vooraf berekend.